A Mip Engenharia divulgou novas oportunidades de emprego para profissionais da área elétrica em Canaã dos Carajás (PA). As vagas também estão abertas para PCDs (Pessoas com Deficiência), reforçando o compromisso da empresa com a inclusão e a diversidade.
Vagas disponíveis:
- Eletricista Montador Instalador
- Eletricista FC
- Local: Canaã dos Carajás – Pará
- Envio de currículo: recrutamento345@mip.com.br
- (Colocar no assunto o nome da vaga desejada)
Com sólida atuação no setor de engenharia, a Mip Engenharia destaca-se pela execução de grandes projetos e pela valorização de seus profissionais.
A MIP Engenharia é uma empresa brasileira fundada em 1961, com atuação em grandes projetos industriais complexos nos setores de mineração, siderurgia, metalurgia, óleo e gás, e energia. A empresa oferece serviços EPC (Engenharia, Compras e Construção) e Turn Key, tendo clientes renomados como Vale, Petrobras, Gerdau e Usiminas. A MIP Engenharia também se destaca pelo seu compromisso com a ética, integridade e diversidade, sendo signatária de iniciativas como o Women in Mining Brasil.
O que a MIP Engenharia faz
- Projetos industriais: Desenvolve e implanta projetos de grande escala, como montagem de estruturas metálicas, para diversos setores da indústria.
- Serviços: Oferece soluções completas como EPC (Engenharia, Compras e Construção) e Turn Key.
- Segmentos de atuação: Atua em mineração, metalurgia, siderurgia, óleo e gás, energia, papel e celulose.
- Clientes: Trabalha com empresas de referência no mercado brasileiro e mundial, como Vale, Usiminas, Petrobras, Gerdau, Samarco e Suzano.
Compromissos e valores
- Ética e integridade: A empresa tem um forte compromisso com a ética, transparência e integridade em suas operações, como pode ser visto no seu Código de Ética e Conduta.
- Sustentabilidade: A MIP Engenharia participa de movimentos que buscam a consolidação de um ambiente de negócios ético e sustentável.
- Diversidade e inclusão: É signatária do movimento Women in Mining Brasil, buscando fortalecer a participação das mulheres no setor mineral e promover um olhar de respeito a todos os níveis da organização.
- Valorização do capital humano: A empresa considera as pessoas como seu principal diferencial, investindo em sua formação e preservação.
