CENIBRA celebra saúde mental, física e social com mil colaboradores

Evento reuniu mais de mil participantes e marcou o encerramento do ciclo anual de ações do Programa Qualidade de Vida.

Redação Vagas no Brasil
1 min. de leitura
O ano de 2025 foi dividido em três quadrimestres dedicados à saúde plena: o primeiro focou em saúde mental, o segundo em saúde física e o terceiro em saúde social e integração entre colaboradores. Créditos: CENIBRA

Cuidar da saúde é construir, dia após dia, escolhas que transformam. É sobre engajamento, autocuidado e inspiração mútua. A CENIBRA realizou nesta sexta-feira, 7 de novembro, a quarta e última edição da Corrida e Caminhada Rústica 2025, encerrando um ano dedicado à promoção da saúde integral de seus colaboradores. Cerca de 1.010 pessoas participaram do evento na Fábrica, em Belo Oriente (MG), celebrando conquistas, novos hábitos e o compromisso com uma vida mais saudável.

Mais do que uma atividade física, o evento se transformou em um momento de celebração da saúde plena, integrando cuidado preventivo, educação financeira e bem-estar emocional. A edição de encerramento contou com 14 parceiros da área de saúde, finanças e projetos sociais, além do 14º Batalhão do Corpo de Bombeiros Militar de Ipatinga.

“Encerrar o ano com essa celebração confirma que estamos no caminho certo. Ver pessoas engajadas transformando hábitos e inspirando umas às outras é o maior resultado que um programa de qualidade de vida pode alcançar”, destaca Sônia Silva, especialista em Saúde Ocupacional da CENIBRA.

Titho Amaral é um dos 15 vencedores do Desafio Saúde 2025, programa que acompanhou colaboradores com avaliações clínicas periódicas, orientação nutricional e incentivo à atividade física.

Resultados que inspiram

O grande destaque foi a premiação do Desafio Saúde 2025, com colaboradores que abraçaram novos hábitos e se destacaram pelo compromisso genuíno com a própria saúde. O desafio incentivou mudanças no estilo de vida, promovendo resultados visíveis na qualidade de vida dos participantes.

A análise clínica revelou:

  • Redução média do Índice de Massa Corporal (IMC)
  • Queda da pressão arterial
  • Diminuição dos níveis de LDL (colesterol ruim)
  • Melhora da hemoglobina glicada
  • Aumento da prática regular de atividade física
  • Diminuição do consumo de álcool
  • Redução significativa do tabagismo

Os vencedores relataram mais disposição no trabalho e em casa, melhora na qualidade do sono, controle de peso e maior interatividade social. Muitos se tornaram multiplicadores, incentivando colegas e familiares a adotarem hábitos mais saudáveis.

Para Titho Amaral, vencedor do primeiro lugar da CENIBRA Logística, o Desafio Saúde não é sobre competição, mas sobre transformação pessoal:

“Pequenas mudanças no nosso dia a dia geram grandes resultados e espalhamos bem-estar ao nosso redor”, destaca o técnico administrativo.

Juntos pela saúde plena

Ao longo de 2025, a CENIBRA realizou quatro edições da Corrida e Caminhada Rústica, consolidando o evento como um dos pilares do Programa Qualidade de Vida. A iniciativa vai além do incentivo à atividade física, pois foi planejada para trabalhar as três dimensões da saúde plena.

  • Primeiro quadrimestre: foco na saúde mental, com orientações sobre equilíbrio emocional
  • Segundo quadrimestre: foco na saúde física, marcando o lançamento do Desafio Saúde
  • Terceiro quadrimestre: foco na saúde social, com ações de socialização e fortalecimento de vínculos

O Programa Qualidade de Vida integra as ações do BioSustentação, plano estratégico da empresa que conecta sustentabilidade ambiental, social e econômica. A promoção da saúde integral reforça o compromisso da CENIBRA com o bem-estar das pessoas, pilar essencial para um ambiente corporativo seguro, inclusivo e sustentável.

O ano de 2025 foi dividido em três quadrimestres dedicados à saúde plena: o primeiro focou em saúde mental, o segundo em saúde física e o terceiro em saúde social e integração entre colaboradores. Créditos: CENIBRA
Titho Amaral é um dos 15 vencedores do Desafio Saúde 2025, programa que acompanhou colaboradores com avaliações clínicas periódicas, orientação nutricional e incentivo à atividade física.
O ano de 2025 foi dividido em três quadrimestres dedicados à saúde plena: o primeiro focou em saúde mental, o segundo em saúde física e o terceiro em saúde social e integração entre colaboradores. Créditos: CENIBRA
O ano de 2025 foi dividido em três quadrimestres dedicados à saúde plena: o primeiro focou em saúde mental, o segundo em saúde física e o terceiro em saúde social e integração entre colaboradores. Créditos: CENIBRA
O ano de 2025 foi dividido em três quadrimestres dedicados à saúde plena: o primeiro focou em saúde mental, o segundo em saúde física e o terceiro em saúde social e integração entre colaboradores. Créditos: CENIBRA

Sobre a CENIBRA

Constituída em 13 de setembro de 1973 e localizada no Leste de Minas Gerais, a Celulose Nipo-Brasileira S.A. (CENIBRA) opera com uma unidade industrial em Belo Oriente (MG), com duas linhas de produção de celulose branqueada de fibra curta de eucalipto e capacidade instalada de 1.200.000 toneladas/ano.

A empresa está presente em mais de 80 municípios mineiros, com cerca de 7 mil empregos diretos.
Em 2024, recebeu o selo prata do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida, que reconhece empresas com práticas de destaque em saúde e bem-estar no ambiente corporativo.

Contato: comunicacaocorporativa@cenibra.com.br | 0800 283 3829

Compartilhe esta vaga
error: Compartilhe pelo WhatsApp